做官的一定有權力,。什么是權力,？牽扯到公家的某件事,，可以干也可以不干，能做決定的人就叫有權,。某件事一定要辦,，或者一定不能辦，這個人就沒有權力,。
可見,，權力是崗位的自由裁量權。沒有自由裁量權的崗位,，無論官多大,，都是無權。有自由裁量權的崗位,，無論官多小,，都是有權。
因為有權,，所以就有人來求幫忙,，愿意幫的，就是“給面子”,，不愿意幫的,，就是“不給面子”。
每個領導干部都有這樣的自由裁量權,，所以每個領導都需要別人幫忙,，也都會給別人幫忙。領導干部與領導干部之間的相互幫忙,，就叫相互“給面子”,。
“面子”的本質(zhì)是什么？面子的本質(zhì)就是“利益”,。當然,，領導干部“面子交換”里面，可能有為“公”的利益,，也可能有為“私”的利益,。“為公”的利益是想把本單位本部門的工作做好,。“為私”的利益就是讓自己或者自己的親朋好友獲得好處,。
給面子會得到利益，不給面子會失去利益,，甚至會招來禍端,，這就是中國的“面子社會”。
有些“面子干部”,，整天疲于奔命,，在建立自己的“朋友圈”,。
朋友圈就是“面子圈”，這些人在面子圈里呼風喚雨,，努力實踐自己的“中丈夫”和“小丈夫”之路,。
歷史上有的人就不這么干。最有名的就是康雍乾三朝大臣張廷玉,。說起張廷玉,，他的朋友圈就皇帝一人。
領導喜歡的,，是堅守自己的崗位,，把工作做好的人，是能夠把自己的部下團結在一起好好工作的人,，是眼里只有領導的人,。你交的朋友越多，與領導越疏遠,。
上面是領導,，下面是屬下，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，抓住“事件”，做出可圈可點的成績,，形成可推廣的經(jīng)驗,，少混圈子，多到領導家里請教,，這樣的人才容易得到提拔和重用,。
下篇預告：六、“丈夫觀”和“方法論”
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