首頁 > 觀點(diǎn)文章 > 論干部的“人品”與“事品”
人生下來，就開始學(xué)習(xí)兩種學(xué)問,，一種是“為人”的學(xué)問，一種是“處事”的學(xué)問,，仔細(xì)想想,，所有的一切,，都仿佛能夠歸結(jié)到“為人處事”之中。
“為人”就是與人相處的學(xué)問,，“處事”就是如何把工作干好的學(xué)問,。
考核干部的時(shí)候，往往把“德才兼?zhèn)?rdquo;放在首位,，但是,，什么叫“德才兼?zhèn)?rdquo;呢？卻沒有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn),。
我們把“為人”叫做“德”,，把“處事”叫做“才”，“德才兼?zhèn)?rdquo;實(shí)際上就是“為人處事”了,。
說“為人處事”也好,，說“德才兼?zhèn)?rdquo;也好，總感覺還是稀里糊涂,，無法進(jìn)行清晰的判斷,。
現(xiàn)在，我介紹一種簡單的方法,，給各位做個(gè)參考,。
這個(gè)方法，就是“人品”和“事品”,。
所謂“人品”,，包括三個(gè)方面。第一,，該干的事情要干,；第二，不該干的事情不干,；第三,，不給干不成找借口。
我們具體解釋一下上述三個(gè)方面,。
“該干”,，分三種情況，一是崗位職責(zé)內(nèi)的事,，二是承諾的事,，三是按照常道應(yīng)該做的事。
“不該干”,，也分三種情況,，違反黨紀(jì)國法的事,；違反規(guī)定的事；違反社會(huì)道德的事,。以上這三種情況都是不該做的事,。
“不找借口”，是指放大客觀原因,，為自己開脫責(zé)任,。
所謂“事品”，分三個(gè)方面,，第一,，把事干成；第二,，不留后遺癥；第三,，障礙無法排除時(shí)要立即回報(bào),。
我們具體解釋上述三個(gè)方面。
“把事干成”,，就是把任務(wù)完成,。
“不留后遺癥”，就是雖然把事干成了,，但是由于方法不當(dāng),，給以后留下了更大的麻煩。
“障礙無法排除時(shí)要立即回報(bào)”,，就是當(dāng)遇到特殊情況,，或者自己的能力無法完成任務(wù)時(shí)，要立即給布置任務(wù)的人進(jìn)行反饋,。
一個(gè)事沒有干成,，要么是“人品”有問題；要么是“事品”有問題,。所以,，管理的主要任務(wù)，就是提升“人品”和“事品”,。
人品是“道”,，是“想干”。事品是“術(shù)”,，是“會(huì)干”,。“想干”加“會(huì)干”，就一定能把工作做好,。
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來源：方墉新學(xué)
作者：方 墉
編輯：二世老鬼
首發(fā)時(shí)間：2022.7.20
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