學過《易經(jīng)•乾卦》的人都知道,，初九爻叫做“潛龍勿用”，就是指剛開始工作的人,，在還沒有靠山的情況下,，就不要輕舉妄動。第二爻叫做“龍見于田,，利見大人”，意思是在“大人”的幫助下,，開始嶄露頭角,。這就給我們一個啟示：無論是干什么事情，離開大人的幫助是不行的,。這個“大人”,，在社會上叫做“貴人”，在官場上叫做“靠山”,。
新入職的公務(wù)員,，是沒有靠山的，也沒有必要找靠山。這時候,，最好的靠山就是找到一個好老師,。
所有人都要經(jīng)過一個煎熬期。越是優(yōu)秀的人,，越是難以熬過漫長的煎熬期,。如果沒有老師的點撥，在順利的時候保持謹慎,，在不順利的時候保持忍耐,，那么佼佼者易折，皎皎者易污,，許多優(yōu)秀的人才反而得不到提拔,，一輩子下來，還是“僚”的身份,。
為官之人,，又可以分為三種丈夫：大丈夫、中丈夫和小丈夫,。起初,，大家都是追求的大丈夫，當更大的官,，為國家貢獻力量,。
但是，由于官場受挫,，或者“小農(nóng)意識”作祟,，有的漸漸地就失去了大丈夫的情懷，這也就是為什么農(nóng)村出身的干部很難做到處級以上的一個原因,。
官做不大的另一個原因,，的確是“朝里沒人”。由于官二代們的圈子廣,，而高干的職數(shù)又有限,，所以農(nóng)村上來的人靠個人奮斗成為高干的可能性非常小，除非這個人特別優(yōu)秀,。
不僅如此,，由于“朝里沒人”，不了解上級的想法,，所以工作起來畏首畏尾,，不敢創(chuàng)新，基層干部也就難以做出令人矚目的成績,。由于沒有成績,，所以到了一定的年齡也就失去了提拔的希望。
一般來講，35歲副科,，39歲正科,，45歲副處，49歲正處,，這個年齡段一過,，升職的希望就不大了，所以,，這些年齡段都讓人著急,。
等過了年齡，就不急了,，有的人就想改換追求,，不想進步了。于是就退步,，開始撈錢,，仕途也就終結(jié)了。
研究副科,、正科,、副處、正處等基層領(lǐng)導(dǎo)的仕途問題,，實際上就是如何找到更大的靠山問題,。這些“官、吏”的靠山,，就與剛步入仕途的“僚”的靠山不同,。找到靠山的方法，需要根據(jù)年齡,、崗位,、能力的不同而定。而不管年齡,、崗位,、能力如何，都必須遵循一個總規(guī)律：得領(lǐng)導(dǎo)之心,。
得領(lǐng)導(dǎo)之心,，領(lǐng)導(dǎo)就能成為你的靠山，提拔重用就有機會,。
得領(lǐng)導(dǎo)之心,，一般來講,，就是滿足領(lǐng)導(dǎo)的三種需要,。即工作需要，感情需要和物質(zhì)需要。仕途文化所要研究的,，就是如何滿足前兩種需要,，而紀檢監(jiān)察所要研究的，是如何遏制第三種需要,。
仕途文化,，就是一門讓廣大干部永遠保持上進心的學問，是振興中國特色社會主義事業(yè)的新官場文化,，值得學習,。
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二、仕途順利的“五感”過程
來源：方墉新學
作者：方 墉
編輯：二世老鬼
首發(fā)時間：2022.7.18
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