首頁 > 觀點(diǎn)文章 > 學(xué)“致良知”的老板不傻,，他們是想讓員工變傻
最近幾天，“致良知”備受非議,。
一位學(xué)員化名王帆,，對媒體指控道,，他參加了一期致良知學(xué)前培訓(xùn)，被要求統(tǒng)一著裝,，不能請假,、不能遲到、不能早退,。經(jīng)過一整個(gè)上午的學(xué)習(xí),，他的腦袋發(fā)懵，忽然想到：“不會(huì)是進(jìn)了傳銷吧,？”
王帆不是孤例,。今年10月10日，河北邢臺的一位“致良知”學(xué)員,，受公司安排學(xué)習(xí)幾天后,，也在網(wǎng)上發(fā)帖，吐槽“致良知”像是傳銷,。
不過,，傳銷無論南派、北派,，給人的普遍印象都是窮：陋室空堂,，抵足而眠。“致良知”卻不窮,。相反,，根據(jù)官網(wǎng)材料,，“致良知”全稱“致良知四合院”，是一個(gè)以企業(yè)家為主體,、王陽明心學(xué)為核心的學(xué)習(xí)型組織,。它出身“商家”，自然“多金”,。
“致良知四合院”的官網(wǎng)顯示,，這是一家以企業(yè)家為主體，以家庭建設(shè)為平臺的公益文化促進(jìn)機(jī)構(gòu)
事實(shí)上,，“致良知”不僅不窮,，還頗具能量。2017年4月17日,，在我供職于深圳某單位時(shí),，“致良知”在深圳一酒店舉行活動(dòng)，單位領(lǐng)導(dǎo)特別命人參加,、宣傳,。
那次，活動(dòng)主題叫“企業(yè)家,，做新長征路上的無畏戰(zhàn)士”,。
活動(dòng)如題，是將一群企業(yè)家聚起來,，在酒店的會(huì)場舉辦講座,。我去了會(huì)場，但下筆時(shí),，卻犯了難,。我還保留著聊天記錄，那時(shí)的我對領(lǐng)導(dǎo)說：“這個(gè)稿子我不想署名——以后出了什么違法的事,，找過來就不好了”,。
是不是“傳銷”？
反傳銷人士李旭曾經(jīng)告訴我,，傳銷有很多“變種”,，但有兩點(diǎn)是不變的：
一，有明確的按照等級分配的制度,。
二,，采取“拉人頭、賺提成”的方式發(fā)展下線,。
凡符合的,，都是廣義上的傳銷。“致良知”被指涉嫌傳銷，但根據(jù)多名學(xué)員所說,，他們參加培訓(xùn)時(shí),，并不直接交費(fèi)，也就沒有“提成”可言,。此外,，是否參加培訓(xùn)，學(xué)員有一定自主權(quán),，“致良知”沒有強(qiáng)制性手段,。
目前來看,，對“致良知”涉嫌傳銷的指控,，證據(jù)并不充分。
但這不能表明,，“致良知”的模式合法,、合理。實(shí)際上,，它之所以被指“精神傳銷”,，就是因?yàn)樗鼘W(xué)員導(dǎo)入了類似“傳銷”般的處境和精神狀態(tài)。
“致良知”學(xué)習(xí)會(huì)現(xiàn)場（圖源：“致良知四合院”官方公眾號）
兩年前,，在我無意闖入的“致良知”學(xué)習(xí)會(huì)現(xiàn)場,，能用兩個(gè)字形容：狂熱。
一百多位企業(yè)家在場,，他們分成三列,，圍成半圓在講臺下坐著。本就不大的會(huì)場,，因人多而悶熱不堪,。但每位演講者一上臺，即刻就響起持久掌聲,，主持人還不放過,，一次次呼吁再久一些、再響一些,、再多一些,。
鼓動(dòng)氣氛，畢竟還算職業(yè)素養(yǎng),，但臺上人講話的內(nèi)容,，更是“狂熱”有加。
學(xué)習(xí)會(huì)分為兩部分,，先是白立新在內(nèi)的“講師”,，講他們對心學(xué)的領(lǐng)悟，對現(xiàn)實(shí)的看法，對企業(yè)家觀眾們的勸誡,。接著是企業(yè)家代表上臺,，中間有一個(gè)“立志”環(huán)節(jié)。
企業(yè)家代表“立志”時(shí),，個(gè)個(gè)激情不已,。
企業(yè)家們在集體誦讀（圖源：“致良知四合院”官方公眾號）
“致良知”人員在當(dāng)時(shí)提供的通稿內(nèi)容，可以佐證我的記憶：
晶龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長靳保芳說：“今天很震撼,，很感動(dòng),。我是做光伏產(chǎn)業(yè)的，所以,，我立志成為一個(gè)光明的使者,，把光明帶給中國、帶給世界,，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)100年”的中國夢效犬馬之勞,。”
高金技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長熊海濤說：“我在這里莊嚴(yán)地立志，做無私奉獻(xiàn)的現(xiàn)代女性”,。
千喜鶴集團(tuán)董事長劉延云說：“我立志……在餐飲業(yè)和食品行業(yè)致良知,，讓全國人民吃上放心、安全,、健康的食品……我立志到2035年,，集團(tuán)營業(yè)收入3000億，員工100萬人,，讓100萬個(gè)家庭過上幸福,、美滿、快樂的生活,！”
這個(gè)現(xiàn)場,，掌聲如雷、陳詞慷慨,、歡呼陣陣,，他們都是事業(yè)有成的中年人，與我不在同一個(gè)世界,?；蛟S正因如此，他們越嗨,，我越困惑,。
“招生宣傳”
場子火熱時(shí)，道理反而不重要,。好在我“冷”,，試圖理解講師說的道理,，加上官方通稿的記錄，還能記憶些許,。
“致良知”在2017年的一份宣傳通稿
那天,，“致良知”創(chuàng)始人白立新的演講主題是《回到原點(diǎn)，重新出發(fā)》,。大概意思是,，當(dāng)你迷失的時(shí)候，最短的路徑就是回到原點(diǎn),、重新出發(fā),。起點(diǎn)即巔峰，回到清澈的良知,，回到那個(gè)“一”,。
說到這里，還是哲學(xué)理論,。釋迦牟尼講“大慈悲種子”,，《道德經(jīng)》說：“一生二,，二生三,，三生萬物”。都是說世界有本質(zhì),、有本源,。
但是，“致良知”畢竟是面向企業(yè)家的,，學(xué)習(xí)會(huì)下坐著的,，都是各地前來的老板。
對企業(yè)家心中存在的問題,，白立新說：“如果你感到很孤獨(dú),，很焦慮，很迷茫,，那只有一個(gè)原因,，就是你仍然生活在黑暗之中。在光明的世界中,，黑暗中的問題根本不存在,。”
接著，白立新講回了王陽明,，告訴企業(yè)家們,，應(yīng)當(dāng)了解如何修身，齊家,，治國,，利天下。
“致良知四合院”創(chuàng)始人白立新在演講現(xiàn)場，與企業(yè)家共同學(xué)習(xí)陽明心學(xué),，探討企業(yè)家的時(shí)代責(zé)任（圖源：“致良知四合院”官方公眾號）
至少,，我沒有被白立新說服。他沒有說,，什么叫黑暗,，什么叫光明，怎么離開黑暗來到光明,。似乎,，王陽明心學(xué)是一個(gè)不言而喻的解決方案。
有沒有說服我,，不重要,。至少一百多位企業(yè)家聽得認(rèn)真，全神貫注,，還報(bào)以掌聲,。
而且，它似乎起了作用——
三位“致良知”的正式成員分享了心路歷程,。其中,，康恩貝董事長胡季強(qiáng)說，他在學(xué)習(xí)致良知以后,，55歲重新立志,。為了修復(fù)與員工的關(guān)系，他把公司改造成股份
不再個(gè)人絕對持股,。他還推出員工持股計(jì)劃,，設(shè)立困難救助基金等。
同樣地,，現(xiàn)場響起了一陣掌聲,。
白立新在演講時(shí)，現(xiàn)場掌聲雷動(dòng)（圖源：“致良知四合院”官方公眾號）
只是,，總有圖窮匕見時(shí),。
這場學(xué)習(xí)會(huì)，從上午開到下午,，如同一次中小型企業(yè)主的聯(lián)誼會(huì),。快結(jié)束時(shí),，反反復(fù)復(fù)夸贊“致良知”的主持人,，表達(dá)著同一個(gè)意思：老總們可以把員工送來學(xué)習(xí)。
“致良知”既然有凈化心靈,、促進(jìn)團(tuán)結(jié),、增加覺悟的種種好處,，何不安排高管和員工來上課呢？
我才明白：哦,！原來是一場企業(yè)版的“招生宣傳大會(huì)”,。
“兩個(gè)世界”
接下來，便是我們現(xiàn)在看到的,，“王帆”們的尷尬,。
他們受到公司安排，被動(dòng)地學(xué)習(xí)“致良知”,，不但沒有加班費(fèi),，還擠占了正常的休息時(shí)間。
“致良知”的培訓(xùn)很嚴(yán)苛,，椅子只能坐一半,，不能靠靠背。每天,、每月還要寫學(xué)習(xí)心得,，儼然是個(gè)成人“補(bǔ)習(xí)班”。
公司的安排,，雖不能說是強(qiáng)制,，但在現(xiàn)實(shí)中，老板的喜好,，幾人敢不從,？
在獨(dú)斷的決策下，高管與員工疲憊不堪,，而換來的，只是老板的精神滿足,，以及TA在某個(gè)圈子中的一席之地,。
微博上關(guān)于公司強(qiáng)制要求員工參加“致良知”培訓(xùn)的吐槽
兩年前，要寫“致良知”的宣傳稿,，我很難下筆,，是因?yàn)樗?ldquo;先演講、再賣書”一樣,，游走在法律邊緣,。
事實(shí)也是如此。根據(jù)天眼查,，“致良知”曾兩次接受北京工商局的行政處罰,，因?yàn)?ldquo;發(fā)行其他非法出版物”和“未經(jīng)批準(zhǔn)擅自編印內(nèi)部資料”。
目前看來,，“致良知”還不止一處涉嫌違法,。
它的經(jīng)營主體是“北京致良知公益基金會(huì)”,，理事長（相當(dāng)于法定代表人）是劉芳?！痘饡?huì)管理?xiàng)l例》第二十三條明確規(guī)定,，基金會(huì)的法定代表人不得同時(shí)擔(dān)任其他組織的法定代表人。然而,，劉芳是三十多家公司的法定代表人,。
截至目前，針對被指涉嫌傳銷的風(fēng)波,，“致良知”官方還沒有正式回應(yīng),。作為一個(gè)以公益為名的組織，對種種疑點(diǎn),，理應(yīng)作出解釋,。
據(jù)首都之窗官網(wǎng)顯示，“致良知四合院”有兩條非法出版處罰記錄
不過,，在疑團(tuán)消散之前,，“致良知”風(fēng)波還有另一層問題，可以先談?wù)劇?/p>
比起員工們的被動(dòng)參與,，老板們是主動(dòng)學(xué)習(xí)“致良知”的,。他們不但要付出一定人力資源，還要花掉真金白銀,。一名受訪的企業(yè)高管告訴澎湃新聞,，致良知四合院曾主動(dòng)向其所在公司索要300萬元贊助。
企業(yè)老板愿意花錢,，學(xué)習(xí)他們喜歡的知識,，在法律上沒有問題。
但是——能不能不強(qiáng)迫員工,？能不能保障員工的正常休息時(shí)間,，至少應(yīng)以《合同法》為準(zhǔn)。根據(jù)學(xué)員爆料,，“致良知”培訓(xùn)時(shí)間長,，甚至限制上廁所、帶手機(jī),，法律依據(jù)何在,？
兩年前，在“致良知”學(xué)習(xí)會(huì)的午休時(shí)間,，其工作人員對疑惑的我說：“部分有了財(cái)富的人,，就是熱衷于慈善，想給這個(gè)社會(huì)做好事,。你可能覺得我們在胡說,，但,，是你現(xiàn)在理解不了”。
某公司組織員工集體學(xué)習(xí)“致良知四合院”材料（圖源：“四合院”app）
對,，在企業(yè)家眼中,，做好公司，就是為社會(huì)做貢獻(xiàn),，所以參加“致良知”,，也是在做好事。
我的確理解不了,。
所以我在后來對領(lǐng)導(dǎo)說,，我搞不懂、也不會(huì)寫這篇宣傳稿,。領(lǐng)導(dǎo)便讓我休息,，把這件事攬給自己做了——做領(lǐng)導(dǎo)的你，有你的原因,、你的世界,，請“內(nèi)部消化”，才算是你的“良知”吧,。
作者 | 南風(fēng)窗高級記者 向由
排版 | STAN
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